岗位职责： 1、负责协助处理公司的日常事务及人事行政工作； 2、负责处理公司文件的收发以及档案的整理工作； 3、组织重要会议并负责会议报告和综合性文稿的起草工作； 4、定期汇报工作总结； 5、协助做好公司规章制度的修订，及时做好制度执行情况的检查工作； 6、负责公司员工绩效考核工作，包括：考核实施、绩效面...